联桥管理征询(上海)有限公司

运营机制

赐与员工自立思索举动的空间

 ibg不同于传统的企业管理,我们一反通例的上意下达的组织形式,接纳客户至上、现场效劳的员工正在上的构造构造。
我们的员工具有肯定权限,能够本身勤奋去思索和追求最好的解决方案并付诸实施。
我们的管理层经由过程On-Job Coaching和Off-Job Counseling轨制,支撑员工的事情和生长。
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改动“上意下达”的组织形式,酿成客户至上、现场效劳的员工正在上的构造。
把一部分管理层的权限下放给员工,员工本身勤奋去思索和追求最好的解决方案并付诸实施。
管理层不是经由过程指导和下令,而是经由过程Coaching(锻练式的指导)和Counseling(内部导师轨制),去支撑员工。
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