联桥管理征询(上海)有限公司

运营理念

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整合差别价值观,经由过程运营理念,施展最大团队力

我们的员工,来自差别的配景、差别的生活环境,具有形形色色的价值观; 正在如许的条件下,为了施展出一个团队最大的才能,ibg的员工具有如许的运营理念:

  • 同等
    正在制订、实行公司的轨制时,岂论职位上下、入职工夫是非、性别、学历,公司对所有员工皆厚此薄彼。
    这里所说的“同等”非指“效果”的同等,而指“可能性、时机和历程”的同等。
  • 尊敬
    员工为本身的专长而自大,同时也要承认别人的差别。
    员工之间,要相互尊敬各自自力的品德。
  • 协作
    员工该当同时据守为公司和为小我私家两边的目的和偏向、开展工作和鞭策业务。
    自动为公司、为其他员工、为客户尽本身所能。
  • 信托
    信赖同事的才能(Capability)和投入刻意(Commitment)。
    这类信托是竖立正在对员工已往信守许诺的评价,和对员工未来也会据守许诺的自信心的基础上的。
  • 分享
    寻求好处其实不是目标,好处只是公司商业活动的效果。
    公司不单单同股东同享这些好处,也会将它公道的分配给职工。
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